38 ans, devient directrice du recrutement du cabinet d’audit et de conseil. Diplômée de l’ESCP-EAP, elle bénéficie de dix ans d’expérience dans les RH. En 2001, elle est entrée chez Nestlé comme chef de projet finance, puis est devenue contrôleure de gestion. En 2005, elle a rejoint Robert Walters, où elle a été consultante en recrutement sur les métiers financiers, puis senior manager de la division finance, avant de prendre en charge la division IT. En 2013, elle a été promue directrice associée. Elle a également assuré la responsabilité additionnelle de la division assessment, en charge des solutions d’évaluation et bilans de compétences.