Il appartient désormais au DRH de prendre en compte l’existence des technologies numériques comme outils et d’en saisir l’impact au plan organisationnel et du développement RH. Aujourd’hui, les fonctions recrutement, formation, communication… ne sont plus à l’écart de la révolution digitale. Sous la direction d’un entrepreneur spécialiste du numérique, trente dirigeants et spécialistes RH expliquent ce que le numérique change à l’entreprise en général et à la gestion des RH en particulier.