Une modularisation du bilan de compétences va être expérimentée d’ici à l’automne 2016 dans le cadre d’un appel à projets du FPSPP. Environ 50 000 bilans de compétences sont réalisés chaque année en France. Or cette prestation et les professionnels qui la mettent en œuvre sont profondément affectés par la création du compte personnel de formation (CPF) et du conseil en évolution professionnelle (CEP).

Parce que le bilan de compétences reste « une démarche irremplaçable », le Comité paritaire interprofessionnel national pour l’emploi et la formation (Copanef) propose de faire évoluer cette démarche, créée en 1991, en l’associant au CEP dans le cadre d’une « offre de services associée ».

Le Copanef souhaite par ailleurs le modulariser pour tenir compte des situations individuelles (degré d’autonomie du bénéficiaire, niveau de maturité du projet). En fonction de ces indicateurs, le bilan de compétences pourrait présenter une amplitude modulaire de 10 à 24 heures, selon qu’il sera ou non intégré à un parcours d’accompagnement. Son coût ne serait pas forfaitaire mais horaire, de l’ordre de 70 à 80 euros (aujourd’hui, la durée d’un bilan de compétences est le plus souvent de 24 heures, soit son maximum légal).

Cette démarche expérimentale sera financée par le FPSPP à hauteur de 5 millions d’euros, soit le montant de l’enveloppe prévue pour le bilan de compétences à l’annexe financière 2015 de l’accord État-FPSPP.