Orange va lancer une négociation sur la charge de travail avant la fin du premier semestre. C’est ce qu’ont indiqué, le 19 mars, au terme d’une réunion du CHSCT national, le DRH Bruno Mettling et plusieurs syndicats du groupe. Une autre négociation sera lancée sur la reconnaissance des compétences des salariés. Orange prévoit 25 000 départs d’ici à 2020, essentiellement à la retraite, et n’en remplacera qu’un sur trois. Les syndicats ont d’ailleurs l’intention de soulever la question des effectifs, dont la baisse « soumet les salariés à une charge accrue » (CGT) et « qui est le premier moyen » (CFDT). Cette réunion du CNHSCT était organisée environ un an après le droit d’alerte émis par l’instance qui signalait alors une dégradation des conditions de travail. Un audit est en cours depuis, sur l’application effective des accords sociaux, dans ce groupe de 100 000 personnes marqué par une vague de suicides en 2008-2009.