32 % des quelque 1 000 salariés français interrogés cet été par Harris interactive pour Glassdoor disent occuper un emploi qui ne les satisfait pas. 29 % des sondés considèrent qu’ils ne disposaient pas d’informations suffisantes quand ils ont accepté l’offre, 28 % regrettent de ne pas avoir posé suffisamment de questions au cours de l’entretien d’embauche, 11 % de ne pas avoir consulté les avis en ligne des salariés. De quoi conforter le positionnement du job board américain fraîchement installé dans l’Hexagone, qui compile les avis des internautes sur leur (ex-) employeur.