L’américain Glassdoor se veut une « communauté dédiée à l’emploi et aux carrières ». Et il débarque dans l’Hexagone avec quelque 100 000 offres d’emploi. Mais le site est surtout connu pour la possibilité offerte aux candidats de consulter les avis déposés par d’autres internautes sur leur employeur actuel (ou ex-employeur). Des commentaires et évaluations qui portent sur les conditions de travail, les rémunérations, les avantages sociaux, les évolutions de carrière, les pratiques managériales, etc., auxquels peuvent s’ajouter des photos des locaux. Le tout sanctionné par une note globale sur 5.

3 000 entreprises sont d’ores et déjà répertoriées sur le territoire, parmi lesquelles Airbus, BNP Paribas, Total… Si les offres d’emploi sont en libre accès, la consultation des avis – 15 000 à ce jour – est ouverte uniquement aux candidats ayant eux-mêmes déposé des informations. Anonymes, ces contributions sont préalablement validées par le site.

Les employeurs ont, eux, la possibilité d’ouvrir gratuitement un compte qui leur donnera accès au “centre d’employeurs”. Un espace où ils peuvent renseigner le profil de leur entreprise et suivre sa courbe de réputation via différents indicateurs. Le compte employeur permet également de réagir publiquement aux commentaires. L’intérêt d’y être ? « Les salariés parlent déjà de leur entreprise, souligne Pierre Moreau, chef de produit pour la France. En prenant part à la discussion, les employeurs montrent qu’ils tiennent compte du point de vue de leurs collaborateurs et de leur niveau de satisfaction. »