47 branches ont ou vont prochainement négocier sur le pacte de responsabilité, d’après le décompte établi le 4 septembre par le Medef. Une vingtaine devrait aboutir d’ici à la fin octobre, estime l’organisation patronale. À ce jour, seule la chimie a signé un accord en bonne et due forme (avec la CFDT et la CGT). De son côté, la plasturgie a annoncé son intention d’augmenter de 30 % le nombre de recrutements en apprentissage, soit 400 contrats supplémentaires.
Plus de trois quarts des cadres franciliens voudraient s’installer ailleurs, d’après un sondage publié le 2 septembre par Cadremploi. En cause : d’abord le temps de transport, puis les problèmes de logement et, enfin, le coût de la vie. Bordeaux, Lyon et Nantes sont les villes qui recueillent le plus de suffrages.
Les salariés en attente de mesures contre le stress
L’ANDRH remettra, le 15 septembre à Paris, le prix du DRH numérique, dont c’est la première édition. Celui-ci récompense les DRH et leurs équipes « qui ont développé des actions couronnées de succès dans le cadre de la transformation numérique de leurs organisations ». Les entreprises seront récompensées dans trois catégories : stratégie RH numérique ; projet numérique-SIRH ; nouvelles pratiques numériques.
« Le projet de généralisation des tablettes numériques connectées pour les 82 000 apprentis franciliens est une initiative de la région Ile-de-France, la plus efficace jamais menée en matière de modernisation de l’apprentissage », affirme l’Association nationale des apprentis de France (Anaf). Depuis début 2014, la région finance 4 000 tablettes de marque française (Archos) pour les apprentis franciliens. « Ce n’est pas un luxe, mais un outil minimum pour réaliser une formation alternée de qualité, satisfaire simultanément les entreprises, les jeunes et leurs familles : elles créent un changement dans les pratiques des formateurs et dans la posture des jeunes à la fois en formation et au travail », estime l’Anaf.
La mise en œuvre, en juillet, de l’allongement du délai de carence décidé par la convention Unédic n’a pas freiné l’engouement pour les ruptures conventionnelles. Le nombre record de ruptures enregistré en juin a en effet encore été battu en juillet, avec 33 603 ruptures homologuées, soit près de 1 200 de plus en un mois.
Pour 87 % des dirigeants du privé et 85 % des managers du public, c’est le rôle de l’entreprise de contribuer à la bonne santé des salariés, selon un sondage réalisé par Viavoice pour Harmonie Mutuelle. Mais seul un salarié sur deux (49 %) se déclare « bien informé ». Pour l’avenir, les attentes des salariés comme des managers du public se portent notamment sur une réduction de la pression sur les objectifs et un management plus à l’écoute.
