Les entreprises investissent dans l’« efficacité RH »
En 2014, une entreprise sur trois prévoit d’augmenter ses investissements dans les technologies RH par rapport à l’année dernière, indique une étude mondiale de Towers Watson menée en mars auprès de 1 048 organisations dans 45 pays. Un tiers des répondants envisagent également de modifier leur structure RH, soit cette année, soit l’année prochaine, la priorité étant l’optimisation des processus. L’étude confirme le succès du mode SaaS – 40 % des répondants disent vouloir recourir uniquement à ce type de solution –, ainsi que le développement des portails RH et des technologies mobiles.
Kalaapa analyse l’image digitale des employeurs
Spécialisée dans la communication, l’agence Kalaapa lance un dispositif d’analyse de la marque employeur sur le Web : le Digital Employer Brand Review (DEBraR). Cette nouvelle offre de services propose de mesurer la pertinence, l’utilité et le positionnement face à la concurrence d’un site carrières, de cartographier la présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux et d’évaluer la perception qu’ont les salariés et les candidats de l’entreprise et de son image employeur.
