Apple a réagi à l’audit de FLA
L’audit des conditions de travail pour 2013 chez les sous-traitants d’Apple, publié le 15 août dernier par Fair Labor Association (FLA), a révélé de multiples infractions au droit du travail dans deux usines chinoises de Quanta, à Changshu et Shanghaï : jours de repos non respectés, abus sur les heures de travail, problèmes de santé et sécurité au travail. Apple, qui a été la première entreprise technologique à travailler avec FLA, indique que, depuis l’audit, elle a conduit quatre inspections dans ces usines et œuvre avec son fournisseur à la réduction de ces irrégularités.
À Swiss, un incentive qui irrite les clients
L’incentive proposé par la compagnie aérienne Swiss à ses employés à l’enregistrement des bagages à Zurich est dénoncée depuis mi-août par les associations de consommateurs. Le concours vise à augmenter les revenus liés aux surtaxes pour excès de bagage. À l’atteinte d’un objectif de surtaxe, un salarié gagnant se verra offrir un tour du monde pour deux personnes. Du coup, mis en concurrence, certains cacheraient aux passagers qu’ils peuvent répartir le poids excédentaire entre leurs bagages pour éviter une surtaxe.
