E & C : Le 19 juin a lieu la première édition des Essentiels de la retraite, manifestation qui sera annuelle organisée par 360 Retraite. Quelle est la vocation de ce nouvel observatoire ?
F. K. : Il a été créé en novembre 2013 par France Retraite et Sinfoni. Notre volonté est de créer un lieu d’échanges donnant une vision à 360 degrés de la retraite, en croisant les regards RH, financier, économique et sociétal. La “couleur” de la retraite diffère selon qu’elle est observée sous le prisme du DRH, du DAF, de l’assureur, du gestionnaire financier ou du salarié. Cet observatoire des retraites individuelles et collectives va permettre de créer du lien, d’enrichir les propositions de chacun des acteurs. Outre les Essentiels, plusieurs conférences sont organisées en cours année. Elles pourront être l’occasion d’ouvrir l’Observatoire à d’autres interlocuteurs, selon les thématiques abordées : fonction publique, partenaires sociaux, etc.
E & C : Quels ont été les thèmes des premières conférences ?
F. K. : Nous en avons organisé plusieurs ces derniers mois. Parmi les thèmes abordés : le décryptage de la réforme des retraites, l’impact de cette réforme sur les taux de remplacement, les solutions assurantielles et financières pertinentes pour combler l’évolution des droits à retraite, etc. Trois autres conférences seront organisées à compter de septembre, à Paris, Lyon et Lille. Nous allons également proposer des cycles de formation permettant de maîtriser les fondamentaux de la retraite, de piloter et d’optimiser des dispositifs d’entreprise, comme le CET senior, par exemple.
E & C : Quels sujets allez-vous aborder lors des Essentiels de la retraite ?
F. K. : Nous commencerons par une rétrospective de l’environnement retraite sur l’année écoulée, abordée sous les angles juridique, macro-économique et sociétal, avec des orateurs qui mettront en parallèle ce qui se fait en France et en Europe. La journée s’articulera autour de quatre ateliers orientés RH (gestion de la fin de carrière), finance (allocations d’actifs), assurantiel (pratiques marché sur l’article 83) et sociétal (retraite et égalité hommes-femmes).
Nous conclurons par une plénière sur les perspectives d’évolution de l’environnement retraite. De quoi appréhender les impacts de Solvabilité 2, de taux d’intérêt bas, etc., sur les dispositifs d’entreprise et nos retraites de demain.
