Autre acteur qui doit être entendu durant le travail sur les décrets d’application de la loi : le Collectif des présidents pour l’amélioration de la formation professionnelle. Fondé en février 2013 pour faire entendre la voix de la société civile et du monde associatif sur le projet de réforme alors annoncé par François Hollande, ce collectif représente désormais près d’une trentaine d’associations. L’Élysée et Matignon lui ont assuré qu’il sera associé aux travaux concernant ces fameux décrets.

Un des chevaux de bataille du collectif a été précisé dans son rapport intitulé « Réussir les transitions », rendu officiellement public le 21 février. Parmi ses 18 propositions, le collectif propose d’inverser totalement la logique de l’alternance en « augmentant le quota d’alternants dans les entreprises de plus de 250 salariés assujetties à la taxe d’apprentissage de 1 % par an jusqu’à ce que le niveau du chômage des jeunes soit à la même hauteur que le chômage national. Il sera possible, ainsi, de compter plus d’un million de jeunes en alternance d’ici 2020. Cette disposition pourrait figurer en bonne place dans le pacte de responsabilité », affirme Yves Attou, le président du collectif.

Pour mener à bien cet objectif, le collectif estime nécessaire de « prendre appui sur le réseau national des missions locales, dont le financement devrait être stabilisé », et d’« adopter la même appellation “contrat d’alternance jeune” pour tous les dispositifs alternants de jeunes : apprentissage, contrat de professionnalisation, emplois d’avenir, etc. » On saura très rapidement s’ils ont été entendus.