Compte tenu du manque de solutions de garde pour les enfants, les salariés apprécient que leur employeur leur propose ce service. C’est le résultat – attendu – d’une étude réalisée par Babilou, le premier réseau français, et présentée le 6 mars. Ainsi, 74 % des salariés déclarent se sentir plus fidèles à leur employeur grâce au service qui leur est rendu ; ils sont aussi 81 % à dire que la possibilité de crèche serait déterminante s’ils devaient changer d’entreprise. Forts de ces constats, les réseaux de crèches développent de nouvelles offres aux entreprises. Ainsi, Babilou a proposé un service qui permet au salarié en panne de nounou de bénéficier de quelques heures ou jours en crèche, mais aussi une assurance qui s’engage, en cas de maladie de l’enfant, à trouver et à financer dans les 24 heures une solution de garde à la maison.

De son côté, le concurrent People & Baby met à la disposition des demandeurs d’emploi 10 000 journées d’accueil occasionnel dans 650 crèches afin de permettre aux mères, notamment de familles monoparentales, de se rendre à un entretien d’embauche.