Tandis que se déroule la concertation sur la mise en œuvre du compte personnel de prévention de la pénibilité – une mission confiée à Michel de Virville en novembre dernier – certains éditeurs de logiciels peaufinent leurs offres pour y intégrer la gestion de ce fameux compte. Lequel entrera en vigueur le 1er janvier 2015.
Puisqu’il s’agit de tracer dans le temps les expositions des salariés à un ou plusieurs facteurs de pénibilité, il était logique de voir se positionner sur le créneau les éditeurs d’outils de gestion des temps et activités. Horoquartz s’est ainsi associé à VLI-Alfatéa, éditeur de logiciels pour la santé et la sécurité au travail. Ce partenariat a conduit au « développement d’une passerelle informatique permettant aux deux logiciels de communiquer ». La solution, qui pourra analyser l’activité de chaque collaborateur, risque par risque, devrait être commercialisée début avril.
De son côté, Sigma-RH annonce la sortie, également en avril, de la version 5.1 de sa solution intégrée de gestion du capital humain, Sigma-RH.net. Déjà « en mesure de produire une fiche d’exposition aux risques depuis janvier 2013 », l’application intègre désormais la gestion du compte pénibilité, selon l’éditeur, qui procédera aux derniers ajustements cet été, après la parution des décrets. Enfin, Premium-RH, autre éditeur d’une solution intégrée et modulaire de l’ensemble des processus RH, propose, depuis janvier, une approche globale du compte pénibilité (du diagnostic au suivi), en partenariat avec le spécialiste de la prévention santé Didacthem.
