Intergros, l’Opca du commerce de gros et international, lance un dispositif visant à promouvoir le contrat de professionnalisation auprès des 39 000 entreprises de ses branches. Objectifs : recruter dans les métiers en tension (magasinier, chauffeur-livreur, préparateur de commandes…) pour lesquels les entreprises rencontrent des difficultés à l’embauche et dans les métiers émergents (informatique, contrôle qualité…). Courriers et mailings ont été adressés pendant l’été à l’ensemble des entreprises, complétés par des outils d’informations pratiques. Par ailleurs, le conseil d’administration d’Intergros a décidé de financements supplémentaires s’ajoutant au forfait de financement habituel : 4 euros HT par heure de formation pour les TPE-PME employant moins de 250 salariés ; et 2 euros HT par heure de formation pour les autres entreprises. Bilan dans les semaines qui viennent.