Tripler les achats d’ici à 2015, alors qu’ils atteignaient 1 million d’euros en 2012, et que le taux d’emploi des travailleurs handicapés chez Spie (société de services en génie électrique, mécanique et climatique, de l’énergie et des systèmes de communication) peut varier de près de 3 % à 4 % selon les filiales : c’est en visant cet objectif, que Spie a signé, le 17 mai, un partenariat de trois ans avec l’Association des paralysés de France (APF). Il lui offre un accès plus large aux établissements de travail protégé et adapté du réseau APF Entreprises, département de l’APF.

L’association gère son propre réseau de travail protégé et adapté qui emploie 3 700 salariés, dont 3 000 en situation de handicap. « Notre réseau maîtrise plus de 30 métiers et compte une cinquantaine d’établissements répartis sur le territoire national, explique Emmanuel Bon, directeur général de l’APF. Le câblage, la signalétique, la mécanique, ou encore la numérisation et les activités de back-office, sont organisés en filières spécifiques, permettant de mutualiser et de coordonner les moyens et les compétences. »

Spie s’engage à solliciter l’APF, et cette dernière s’engage à proposer de nouvelles compétences au fur et à mesure qu’elles seront disponibles. Surtout, point particulier, « dans chacune des filiales du groupe, le partenariat sera suivi par un pilote du service achats », précise Christophe Masson, directeur des achats de Spie Est, et pilote de l’opération.

Avant la fin de l’année, chacune des huit filiales de Spie (cinq nationales, trois spécifiques) invitera le STPA durant deux heures pour se présenter, et présenter ses besoins, avec une intervention du service RH sur les embauches. Cinq ou six réunions dans chaque filiale sont également prévues d’ici à la fin de l’année. Chaque entité possède un référent achats responsables. « Nous voulons aller plus loin que l’évidence des espaces verts et des plateaux-repas : nous avons des besoins en câblage, mécanique, usinage, tôlerie, coffret chantier, traitement des déchets spécifiques… »

Cette initiative fait suite à la mise en place voilà trois ans, au sein de Spie, d’une politique d’achats responsables par Christophe Masson. La feuille de route 2014-2016 porte sur l’évaluation sociétale des fournisseurs, les achats verts et le bilan carbone, et les achats auprès du STPA.

« Grâce à ce partenariat, notre politique d’achats responsables franchit un grand pas vers plus de responsabilité, précise Christophe Masson. Ce recours au secteur protégé est une source de progrès pour tous, dans le respect de notre éthique d’entreprise et de notre environnement. »

« APF Entreprises et Spie contribuent, à travers ce partenariat exemplaire, à faire bouger les lignes pour que la société inclusive soit une réalité !, explique Emmanuel Bon. C’est la marque et le signal fort d’un engagement durable pour concevoir et mettre en place des projets originaux et innovants permettant ensemble de créer de la valeur. »

D’un point de vue opérationnel, les acheteurs ont suivi deux sessions de formation aux achats responsables, après un audit société mené par EcoVadis. En 2010, un comité achats responsables a également été instauré. Spie étant organisée par filiales multitechniques et spécialisées, cette organisation transverse spécifique, s’appuyant sur la structure achats du groupe, permet de prendre des décisions communes en matière d’achats responsables. En projet : construire un vademecum des relations avec le STPA.

• Activité : services en génie électrique, mécanique et climatique, de l’énergie et des systèmes de communication.

• Effectif : 30 200 collaborateurs en 2012.

• Chiffre d’affaires : 4,2 milliards d’euros en 2012.