L’Union syndicale suisse (USS) exige des mesures d’accompagnement renforcées pour la protection des salaires dans le cadre des accords de libre circulation des personnes avec l’Union européenne. « Les salaires versés en Suisse font partie des plus élevés. Mais ils sont trop peu protégés. Les instruments […] doivent être modernisés », affirme l’USS. Quiconque travaille en Suisse doit toucher un salaire suisse et bénéficier de conditions de travail suisses : ce principe n’est pas appliqué correctement, selon le syndicat. « Aujourd’hui, les obstacles à franchir pour étendre une convention collective de travail (CCT) sont trop élevés. Cela explique pourquoi trop de branches n’ont pas de CCT ni de salaires minimums », explique-t-il.

3 juin 2013, Le Matin, quotidien généraliste édité à Lausanne.

Le Conseil national (Parlement) a approuvé deux accords avec la France et l’organisme européen de recherche nucléaire, qui modifient la convention signée en 1965 pour le laboratoire européen Cern, situé à la frontière franco-suisse. Ils prévoient de renoncer au principe de territorialité selon lequel les employés engagés sur le domaine du Cern dans le cadre de contrats de prestation de service (gardiennage, entretien, transports…, soit 1 000 à 1 500 personnes) sont soumis à un droit différent en fonction de l’endroit où ils travaillent. Un seul droit sera ainsi appliqué. « Des salariés suisses soumis au droit français : ça signifie des working poors », s’est inquiétée la gauche. Le gouvernement assure que des contrôles seront faits par les autorités genevoises.

3 juin 2013, La Tribune de Genève, quotidien généraliste.