La région Ile-de-France a voté, le 30 mai, l’attribution de subventions permettant de soutenir des actions expérimentales de sécurisation des parcours de formation vers l’emploi, dispositifs destinés aux jeunes en difficulté. Pour l’une, il s’agit d’un accompagnement de jeunes de 16 à 25 ans en situation de décrochage, sous la forme d’un coaching de quatre semaines, réalisée par l’association Impulsion 75 (confiance en soi, projet professionnel…), au sein du lycée Buffon. Effectif prévu : 10 personnes. L’autre initiative est l’ouverture par l’Institut de coopération internationale (ICI) d’un cursus d’opérateur technico-logistique de coopération, à destination de jeunes de 18 à 26 ans ; 14 candidats seront retenus.

France Télévisions et ses organisations syndicales représentatives (CFDT, CGT, FO, SNJ) ont signé le 28 mai le nouveau statut commun aux 10 000 salariés de l’entreprise. Le texte, aboutissement de quatre années de négociation, remplace les deux conventions collectives qui encadraient, depuis une trentaine d’années, les personnels administratifs et techniques d’une part, et les journalistes d’autre part.

L’Assemblée nationale a voté en première lecture, le 24 mai dernier, le projet de loi sur l’enseignement supérieur qui inclut certaines dispositions sur les stagiaires. En l’état, le texte prévoit que la gratification s’applique aussi dans les administrations et associations, et pas seulement dans les entreprises. Le stagiaire pourra également informer le bureau d’insertion professionnelle de l’accueil qu’il a reçu, via un dispositif distinct du rapport de stage.

Le constructeur a entamé le 29 mai des négociations « pour bâtir son nouveau contrat social ». Lors de cette première réunion, PSA a précisé ses objectifs : mieux associer les salariés et leurs représentants à la vision stratégique de l’entreprise, identifier les leviers de redressement du groupe, renouveler le dialogue social pour anticiper les projets et sécuriser l’emploi. Les discussions s’ouvriront le 6 juin et devraient durer jusqu’au mois d’octobre.

Du 10 au 14 juin, la 3^e édition des Défis Mecenova, pilotée par IMS-Entreprendre pour la Cité, mobilisera entreprises et salariés autour d’actions solidaires au profit d’associations. Durant cette semaine, la trentaine d’entreprises engagées impliquent leurs salariés dans le soutien à des associations, notamment grâce au mécénat de compétences. Cette année, il est davantage axé sur l’accompagnement de jeunes dans leurs projets professionnels : conseils sur leurs candidatures, leur parcours, sur le savoir-être en entreprise… Par exemple, des salariés de la banque HSBC d’Ile-de-France offriront à des jeunes en insertion un coaching professionnel autour de l’entretien de recrutement. <www.lesdefismecenova.org>