Selon James W. Vaupel, directeur de l’institut Max-Planck de recherche démographique, la pénurie de main-d’œuvre qualifiée est certes un problème majeur croissant, mais qui peut être résolu à l’aide de l’immigration. « L’Allemagne est une destination attrayante, comme le montrent les chiffres sur l’immigration. […] De nombreuses personnes travailleront également plus longtemps et volontiers. […] Les Allemands pensent de manière trop pessimiste. Le jour où cela changera, la démographie ne sera plus perçue comme une menace. »

13 mai 2013. Handelsblatt, quotidien économique et financier , tirage : 136 600 exemplaires.

De moins en moins d’entreprises forment des apprentis en Allemagne. En 2012, seule environ une entreprise sur cinq comptait un apprenti, soit 21,5 %. C’est le taux le plus bas depuis 1999. C’est ce qui ressort du “rapport 2013 sur l’apprentissage” adopté par le gouvernement fédéral. […] Il résulte du recul du nombre de jeunes à la sortie de l’école, lié à la baisse de la natalité, qui dure depuis longtemps.

16 mai 2013. Süddeutsche Zeitung, quotidien généraliste, tirage : 430 500 exemplaires.