SAP envisage de recruter des centaines d’autistes
Le géant allemand des logiciels de gestion SAP s’apprête à recruter des centaines de personnes souffrant d’autisme dans les années à venir, et à les former à l’expertise dans la programmation ou dans le test de logiciels. D’ici à 2020, le groupe entend recruter ces profils particuliers dans le monde entier, de sorte qu’ils représentent 1 % de ses quelque 65 000 salariés. Il compte à l’heure actuelle quelques autistes dans son effectif, en Inde et en Irlande, dans le cadre de projets pilotes. Un partenariat est noué avec l’organisation danoise Specialisterne, promouvant l’emploi des autistes. Le quota d’emploi de personnes handicapées est de 5 % en Allemagne (6 % en France). Les autistes sont parmi les moins recrutés.
Accord hispano-allemand sur le chômage des jeunes
Les gouvernements espagnol et allemand ont signé, le 21 mai, un accord visant à soutenir l’emploi et la formation professionnelle en Allemagne des jeunes Espagnols.
Près de 5 000 d’entre eux, chaque année, vont pouvoir profiter d’opportunités de formation professionnelle en Allemagne ou de postes de travail qualifiés. De tels échanges devraient aussi faire partie d’un accord franco-allemand dévoilé ce 28 mai. Ce “New Deal” pour l’emploi des jeunes prévoirait le déblocage, par la Banque européenne d’investissement, de crédits aux entreprises qui s’engagent à les former.
