Dans un contexte économique atone, les employeurs gardent le moral, d’après l’enquête Besoins de main-d’œuvre (BMO) publiée le 9 avril par Pôle emploi ; 18 % des entreprises comptent embaucher en 2013, une proportion équivalente à celles de 2011 et 2012. Le volume des projets de recrutement progresse légèrement, de 0,3 % en un an, tandis que les difficultés de recrutement reculent : elles concernent 40 % des projets d’embauche contre 43 % en 2012. Elles touchent particulièrement la métallurgie (62 %), la réparation automobile (61 %) ou encore l’immobilier (57 %).
64 % des recrutements prévus concernent les services (+ 1 %). La construction accuse une forte baisse des intentions d’embauche (- 11 %). Plus d’un tiers des besoins en main-d’œuvre sont liés à une activité saisonnière. D’ailleurs, le secteur de l’hôtellerie-restauration représente le « premier pôle » de recrutement, avec 14 % des projets d’embauche. Suivent les services aux entreprises (nettoyage, sécurité, certaines activités de R & D…) et aux particuliers (aides à domicile…).
Les métiers les plus demandés, note Pôle emploi, sont « pour la plupart à faible niveau de qualification ». Les viticulteurs, arboriculteurs et cueilleurs arrivent en tête et sont les plus concernés par la saisonnalité (97 % des postes). Les ingénieurs et “cadres études et R & D informatique” n’arrivent qu’en 13e position.
