Le TUC, Unite et Unison, actionnaires militants

La confédération syndicale britannique Trade Union Congress (TUC) et deux organisations affiliées, Unite et Unison, ont annoncé le 26 mars la création du groupe Actionnaires syndicaux, destiné à « inscrire les valeurs syndicales au cœur de la gouvernance des entreprises ». Il interviendra avec l’appui de la société de conseil en investissements Pensions and investments research consultants (PIRC) pour préparer le vote de motions communes dans les assemblées générales d’actionnaires des sociétés du FTSE 350, dont les trois organisations détiennent des parts à travers leurs fonds de pensions syndicaux. Leurs avoirs cumulés se montent à un milliard de livres, et le TUC espère que d’autres syndicats affiliés rejoindront ce groupe. Les thèmes dans le collimateur de ces actionnaires particuliers, rappelés dans des lignes de conduites de vote publiées par le groupe sont : les rémunérations excessives des dirigeants (salaire maximum et évolution comparable à celle des autres salariés) ; l’incitation à l’adoption du living wage (salaire décent, supérieur au salaire minimum), la composition trop masculine des conseils d’administration (objectif d’un quart du CA féminisé) ; l’incitation à la nomination d’administrateurs salariés.