La méfiance des jeunes diplômés envers les entreprises se stabilise. D’après la deuxième édition du baromètre Humeur des jeunes diplômés, réalisé par l’lfop pour Deloitte et présenté le 25 février, 58 % des répondants doutent des employeurs. Mais, globalement, ce chiffre ne progresse pas, malgré la persistance d’une conjoncture défavorable.

Il faut distinguer les jeunes diplômés en recherche d’emploi, plus défiants vis-à-vis des employeurs (63 % soit + 4 points par rapport à 2012), de ceux en poste (54 %, en baisse de 3 points).

On peut s’étonner que 78 % des sondés considèrent encore l’entreprise comme un lieu « d’épanouissement personnel ». Mais, depuis 2012, cette proportion a chuté de 6 points (- 3 points chez les jeunes en poste, - 9 points chez les demandeurs d’emploi).

Autre surprise, les jeunes diplômés en poste se disent sereins quant à leur avenir professionnel dans les six prochains mois (65 %, + 12 points). Là encore, le fossé se creuse avec les chômeurs, qui affichent un pessimisme croissant : 58 % d’entre eux (+ 7 points) considèrent que leurs chances de trouver un emploi à court terme sont peu élevées ou inexistantes.

Interrogés sur les moyens de combattre le chômage, les interviewés accueillent favorablement (65 %) le contrat de génération. La plupart (85 %) souhaitent bénéficier d’une formation par un collègue senior.