Depuis un an, près de 86 % des entreprises françaises (contre 73 % en 2011) ont mené une action de prévention sur la santé au travail, hors formations obligatoires, selon la deuxième édition du baromètre de la santé au travail réalisé par CSP Formation auprès de 184 acteurs (RRH, RF, responsables HSE et directeurs généraux), et publiée le 28 août.

Parmi les actions menées, plus d’une entreprise sur deux a réalisé une analyse des risques et une mise à jour du document unique en 2012. CSP Formation observe aussi un « bond notoire des actions touchant à la qualité de vie au travail ». Le stress et les risques psychosociaux (RPS) restent les problématiques prioritaires, 45 % des entreprises ayant agi sur ces thèmes, en augmentation de 10,5 points par rapport à 2011. L’aménagement des postes de travail progresse aussi très nettement : 41,5 % y ont consacré une action, soit 14,5 % de plus qu’en 2011.

Le nombre d’entreprises déclarant avoir agi pour prévenir les TMS a doublé, atteignant 33 %. L’étude prévoit la percée de ce sujet et de celui de la pénibilité au second semestre 2012 : 29,2 % des entreprises envisagent des actions sur les TMS et 35,4 % sur la pénibilité.

Pour 42,5 % des répondants (30 % en 2011), le budget est le principal frein à la mise en place d’une action de prévention. La réglementation, elle, constitue le facteur déclencheur (70,5 % des sondés en 2012, contre 52 % en 2011).