« Satisfaisant, mais peut s’améliorer », c’est en substance l’appréciation qui a été donnée sur le fonctionnement des nouvelles directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (Direccte), dans un rapport* remis au gouvernement le 5 juin par l’Inspection générale des finances (IGF), l’Inspection générale des affaires sociales (Igas) et le conseil général de l’industrie, de l’énergie et des technologies (CGIET).

Créées en 2010, les Direccte ont regroupé des services administratifs issus de divers horizons : commerce extérieur, tourisme, commerce et artisanat, intelligence économique, industrie, travail et emploi, concurrence et consommation.

Commandé à l’automne dernier, ce rapport estime que le rassemblement des services administratifs au sein des Direccte a eu du sens. Les auteurs considèrent néanmoins nécessaires différentes améliorations : renforcement du pilotage national et reconnaissance du rôle de pilotage transversal de la Délégation générale au pilotage (DGP). La conduite des ressources humaines doit aussi être sérieusement renforcée. Le rapport préconise notamment d’entamer une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) intégrée à une approche missions-moyens. Une démarche qu’il faudra partager entre directions “métiers” et directions des ressources humaines.