Xavier Baron, éditions Liaisons, 172 pages, 26 euros.

L’économie du savoir est devenue la base et l’avenir des économies occidentales. La contribution intellectuelle des travailleurs du savoir est cependant difficile à estimer. Le travail intellectuel est complexe à organiser et à optimiser. À partir de son expérience en management et organisation, l’auteur, professeur en sociologie à l’université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines et consultant RH, identifie les conditions organisationnelles de la performance des travailleurs intellectuels. Il propose des solutions d’organisation tenant compte des réalités du terrain. Un ouvrage qui ne se contente pas d’énoncer de grands principes mais se frotte aux difficultés concrètes des managers, sans omettre la question cruciale du mal-être des salariés.