Discrimination par la classe sociale
La discrimination par la classe sociale et par des préjugés inconscients affecte les recrutements et les promotions, indique une étude de la société d’avocats Pannone ; 52 % des DRH interrogés admettent que des inégalités de classe existent sur le lieu de travail ; 79 % pensent que des préjugés inconscients sont répandus, liés par exemple à la consonance du patronyme. Mais 27 % seulement estiment que la loi serait une solution pour y faire face.
Les transfrontaliers français pris à partie
“Éliminer cette racaille frontalière” : les tracts anonymes retrouvés dans un local syndical des Hôpitaux universitaires de Genève (HUG) signent une campagne haineuse contre les frontaliers travaillant à Genève. Une forte majorité des chefs d’unités de soins des HUG sont français. La polémique a été déclenchée en février dernier par des propos en faveur de la préférence cantonale tenus par le directeur général de l’établissement, qui veut « en faire une priorité » d’embauche. Elle est alimentée par le Mouvement citoyen genevois, parti politique local.
