Depuis 2003, date d’une première demande émanant de la CGT, le groupe Alpha réalise chaque année un bilan de l’application du volet social de la loi NRE* de 2001 dans les 26 entreprises du CAC 40 qui y sont assujetties. Publiée le 12 avril, la mouture 2012 dresse un « constat sans appel ». Non seulement les entreprises – à l’exception de LVMH, Veolia, Sanofi, Vivendi et Suez – ne progressent plus ou guère dans la manière de rendre les comptes qui sont exigés d’elles, mais certaines persistent à « ne pas jouer le jeu et à faire fi de la loi »: sont visées Cap Gemini, L’Oréal ou Total.

« La crise économique, qui provoque des désastres sociaux et un recul de la prise en compte des préoccupations environnementales au nom de la chasse aux coûts, sert paradoxalement de prétexte au manque d’ambition sur la RSE », pointe l’étude.

Les informations fournies par le reporting social témoignent d’une très nette dichotomie entre les sujets “vitrines” sur lesquels les entreprises sont à l’aise pour communiquer – formation, santé et sécurité, diversité, dialogue social – et “l’arrière-boutique” qui exprime davantage les divergences d’intérêt entre la direction et les salariés, et leurs représentants – effectifs, rémunérations, restructurations, sous-traitance et externalisation. La dynamique de l’emploi est l’un des sujets les plus mal renseignés.