Une charte pour mieux accueillir les jeunes stagiaires
Le ministre de l’Emploi Chris Grayling a appelé, le 3 avril, les employeurs à s’impliquer dans une initiative nationale qui cible la première expérience des jeunes dans l’emploi. Il a mis en avant l’intérêt de la charte Work experience placements that work, document réalisé par le CIPD, équivalent de l’ANDRH française, et dont une nouvelle version est téléchargeable sur le site de cette association de professionnels de la fonction RH depuis le 2 avril <
Des centaines d’employeurs ont signé cet engagement, qui prévoit notamment d’adapter le poste au profil du jeune stagiaire, de s’assurer qu’il bénéficie des informations nécessaires à la vie au travail et comprend son rôle au sein de l’organisation. La publication du guide coïncide avec le lancement par le gouvernement du programme « Contrat jeunesse », qui prévoit l’ouverture de 250 000 places aux stagiaires en fin d’études, et aussi qui comprend des aides financières aux entreprises qui recrutent des jeunes de 16 à 24 ans et aux PME qui embauchent leur premier jeune en apprentissage.
« La charte du CIPD est de nature à rassurer les employeurs et les jeunes et à leur montrer qu’ils ont tout à gagner à réaliser ensemble une première bonne expérience du travail », a précisé le ministre.
