G. Commarmond et A. Exigea, Dunod, 180 pages, 17 euros.

Un entretien de recrutement est un moment décisif. Mais salarié comme recruteur sont parfois démunis pour l’aborder. Les auteurs, l’un psychologue et l’autre sociologue, expliquent comment le réussir. Pour les protagonistes, cela signifie savoir se comporter, poser les bonnes questions, évaluer les bénéfices de la collaboration et, si possible, cadrer l’avenir dans le poste. Outre les aspects techniques sur le CV notamment, ce texte est un éloge de l’action. L’employeur recrute un candidat non tant pour ce qu’il est que pour ce qu’il fera. Toute une philosophie !