Le taux de chômage au Royaume-Uni est à son plus haut niveau depuis 1995, soit 8,4 %, dans une économie atone. Selon les chiffres officiels dévoilés le 14 février, 48 000 personnes de plus sont au chômage (selon la définition de l’OIT) depuis le trimestre précédent. Néanmoins, les analystes signalent que cette augmentation est la plus faible depuis juin dernier. Le nombre de chômeurs indemnisés (définition britannique) a, lui, augmenté de 6 900, mais celui des bénéficiaires depuis plus d’un an de cette Jobseekers allowance est à son maximum historique, à 300 000 personnes.

Le 14 février, The Guardian, quotidien généraliste, 230 000 exemplaires.

Un tiers des employeurs interdisent aux managers d’entrenir une relation avec un(e) subordonné(e), selon l’édition 2012 de XpertHR, une enquête auprès des DRH de 200 sociétés britanniques. Un sur 6 bannit les relations entre salariés et clients, et 1 sur 7 entre salariés d’un même service. Mais seul 1 sur 10 a une politique spécifique, les autres couvrant ce sujet avec des documents plus généraux, comme les codes de conduite ou la charte éthique. Quelques employeurs ont indiqué au contraire soutenir les relations sur le lieu de travail, tandis que la majorité affirme qu’en cas d’amourette avérée entre collègues, ils ne prennent aucune mesure.

Le 14 février, Personnel Today, site d’informations spécialisées RH.