Le budget prévisionnel 2012 du Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels s’élève à près de 526 millions d’euros, soit une baisse de plus de 200 millions par rapport à 2011, en réponse aux 2 ponctions successives de l’État de 300 millions d’euros en 2011 et 2012. C’est ce qu’indique le projet d’annexe financière 2012, élaborée par les partenaires sociaux du FPSPP et l’État, qui devrait être signée le 8 février.
L’essentiel des moyens du FPSPP provient d’une fraction de la contribution formation des entreprises (10 % en 2012, comme en 2011, contre 13 % en 2010) versée via les Opca et Opacif, mais il bénéficie aussi de 78,6 millions d’euros provenant du FSE.
Le budget prévisionnel global s’élève donc à 525,6 millions d’euros : 259,8 millions iront à la mission qualification et requalification des salariés et demandeurs d’emploi du FPSPP ; 252 millions assureront la mission péréquation entre Opca ; 1,8 million alimentera le nouveau service dématérialisé d’information et d’orientation ; 10 millions financeront des postes de développeurs de l’alternance ; enfin, 2 millions visent à faciliter le travail du Conseil national d’évaluation de la formation professionnelle.
Près de 80 % du budget prévisionnel est affecté à l’accompagnement et à la formation des demandeurs d’emploi. 219,9 millions d’euros financent les dispositifs spécifiques : POE (préparation opérationnelle à l’emploi), CSP (contrats de sécurisation professionnelle), reliquats de CTP-CRP, CIF-CDD. La POE est particulièrement bien dotée : 35 millions d’euros pour l’individuelle et 65 millions pour la collective. D’autre part, comme ils le supposaient, les gestionnaires du FPSPP sont sollicités à hauteur de 9 millions pour financer la R2F (rémunération de fin de formation pour demandeurs d’emploi en fin d’indemnisation).
