En 2010, 294 000 DIF prioritaires, 150 000 contrats de professionnalisation et 366 000 périodes de professionnalisation ont été financés par les Opca, affirme le FPSPP dans un rapport rendu public via son site Internet, la semaine dernière. Ces formations sont financées par les versements “professionnalisation” des entreprises à leurs Opca. En 2010, 1,5 million d’entreprises, employant 17 millions de salariés, ont versé 1,906 milliard d’euros de contribution professionnalisation ; 880 000 actions de formation ont été prises en charge pour un montant de 1,900 milliard d’euros.
À qui ont-elles profité ? 44 % des contrats de professionnalisation sont accueillis dans une entreprise de moins de 20 salariés. à leur entrée en formation, les bénéficiaires de ces contrats sont principalement de niveau IV et inférieur. Et les trois quarts des domaines de formation concernent le technico-professionnel des services, dont les deux tiers ceux des échanges et gestion (commerce, vente, comptabilité, transport).
Les trois quarts des périodes de professionnalisation s’appliquent aux salariés d’entreprises de 50 salariés et plus, mais la moitié touche la catégorie ouvriers-employés.
Enfin, plus de la moitié des DIF prioritaires et portables (3 500 dans ce cas) concernent des salariés d’entreprises de moins 500 personnes. La moitié des bénéficiaires sont issus de la catégorie ouvriers-employés.
