Attention, les aides de l’Association de gestion des fonds de l’insertion des personnes handicapées (Agefiph) seront globalement moindres et plus difficiles à percevoir ; c’est ce qu’a annoncé en substance l’association le 15 novembre en présentation* de sa politique 2012-2015. Pour quelle raison ? Parce que la collecte de l’Agefiph en 2010 est en baisse de 12 % par rapport à 2009 (476 millions d’euros). « Malgré la crise, l’emploi des travailleurs handicapés a continué d’augmenter », constate-t-elle en effet.

L’Agefiph appliquera donc désormais cinq nouveaux principes d’action : la fin de l’automaticité d’attribution des aides ; la définition de publics prioritaires (demandeurs d’emploi handicapés éloignés de l’emploi, petites et moyennes entreprises) ; la mobilisation des aides Agefiph dès lors que le droit commun aura rempli son rôle ; la prescription des aides et prestations par les partenaires services de l’Agefiph (Cap emploi pour l’accès à l’emploi et Sameth pour le maintien dans l’emploi) ; et enfin, l’adaptation des priorités nationales en fonction des réalités régionales différentes.

Trois priorités sont retenues : la formation (29 % du budget) ; la qualité de l’accompagnement et du conseil aux entreprises et aux personnes handicapées ; et une meilleure prise en compte des besoins des personnes handicapées éloignées de l’emploi (extension des prestations ponctuelles spécifiques, aides à la compensation du handicap…).

Sur l’aspect formation par alternance, une priorité du gouvernement, la future politique de l’Agefiph soufflera le chaud et le froid. Pour les contrats d’apprentissage, elle supprimera les primes à l’employeur et à l’apprenti, mais elle maintiendra les dispositifs de développement, de tutorat et de suivi des apprentis. Concernant les contrats de professionnalisation, elle appliquera une aide forfaitaire de 1 000 euros à la personne pour un contrat supérieur à douze mois, contre 3 400 euros jusqu’à présent.