À partir du 1er décembre prochain, les 9 000 représentants du personnel de l’opérateur seront couverts par un accord sur l’accompagnement, le suivi et la valorisation de leur carrière. Le texte, signé le 9 septembre dernier par quatre organisations syndicales (CFDT, CFTC, CFE-CGC et SUD), s’inscrit notamment dans la perspective des prochaines élections professionnelles du 22 novembre, les premières à France Télécom à se conformer aux critères de représentativité issus de la loi d’août 2008.
« Le groupe doit donc se donner les moyens de proposer des emplois nouveaux aux élus n’ayant pas franchi le seuil requis », explique-t-on dans le groupe.
L’accord vise à faciliter la prise de fonction des représentants du personnel, dans une recherche d’équilibre et de maintien du lien avec l’activité professionnelle, ainsi qu’à reconnaître et valoriser l’expérience acquise au cours du parcours syndical ou électif. En cas de fin de mandat, le texte garantit une réinsertion professionnelle adaptée aux attentes et aux compétences du salarié concerné.
