43 %
des jeunes diplômés de 2010 sont en emploi en avril 2011, contre 36 % à la même période l’an dernier.
Source : enquête auprès de 1076 adhérents de l’Afij (Association pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes diplômés)
Alors que les NAO donnent lieu à de nombreux conflits, la coopérative agricole Invivo (6 300 salariés, 4,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires) a annoncé le 18 mai une augmentation de 4 % des rémunérations (générale, individuelle, prime d’ancienneté). Les ouvriers et employés, qui obtiennent une hausse générale de 2,8 %, « ont pu maintenir un écart favorable de 5,9 % avec l’inflation depuis 2003 », précise la direction des RH. Les techniciens et agents de maîtrise enregistrent + 2,5 %, les ingénieurs et cadres + 2 %.
Le 17 mai, une dizaine d’ex-salariés de Valeo exposés à l’amiante – en plus d’une trentaine mi-avril – ont obtenu la reconnaissance d’un préjudice pour « bouleversement dans les conditions d’existence ». Les prud’hommes de la Vienne (Isère) ont estimé « qu’en raison de leur espérance de vie réduite, ils ne pouvaient pas affronter l’avenir de la même manière avec des moyens restreints », a indiqué leur avocat Jean-Paul Teissonnière. La dizaine d’ex-salariés ont obtenu chacun 10 000 euros de dommages et intérêts pour préjudice d’anxiété et pour « bouleversement d’existence ».
En un an, l’Apec indique que les offres d’emploi cadre ont progressé de 66 %. Au total, 419 000 offres d’emploi ont été publiées. Sur douze mois, les plus fortes hausses concernent les fonctions informatique et commercial-marketing, qui représentent à elles deux 57 % des offres. La demande en cadres de services techniques progresse également fortement entre avril 2010 et avril 2011.
La 3e édition de la Nuit de la formation professionnelle spéciale orientation professionnelle, organisée par le Garf, l’ANDRH et la FFP, a réuni un millier de professionnels le 16 mai à Paris. Dans la catégorie meilleure stratégie de formation, l’Institut national du sport et Alstom Grid ont été primés. Dans la catégorie meilleur projet innovant porté par un organisme de formation : Telelangue, Booster Academy ainsi que CAA ont été récompensés. Enfin, dans la catégorie meilleure formation favorisant la RSE : Rohde & Schwarz et JC Decaux ont été les élus.
Deux décrets sont parus au Journal officiel le 17 mai, concernant pour l’un l’aide financière de l’État à l’embauche en contrat de professionnalisation de seniors (+ de 45 ans) demandeurs d’emploi. Cette aide est rétroactive pour les embauches prenant effet au 1er mars (D. n° 2011-523). Pour l’autre, il s’agit de l’aide accordée aux entreprises de moins de 250 salariés embauchant en alternance un jeune de moins de 26 ans supplémentaire, avec même effet rétroactif (D. n° 2011-524).
Les entreprises et institutions souhaitant participer aux 6e Trophées de la diversité peuvent retirer leur dossier de candidature auprès du cabinet Diversity Conseil. Elles ont jusqu’au 22 juillet pour le retourner. La participation est gratuite. Les Trophées de la diversité seront remis le 29 septembre à Corte (Corse).
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