Amélie Marçay, Dunod, 190 pages, 22 euros.

La loi du 12 juillet 1977 fait obligation aux entreprises de plus de 300 salariés de construire

un bilan social afin de rendre plus constructif le rapport avec les partenaires sociaux en s’appuyant sur des données chiffrées factuelles. Si le cadre légal n’a guère évolué depuis, il reste souvent beaucoup à faire pour transformer cette obligation en outil de marketing social. Amélie Marçay, gestionnaire RH, présente à la fois les aspects techniques et légaux du bilan et les moyens de transformer l’exercice en vecteur de communication performant.