Nancy Fraser, La Découverte Poche, 180 pages, 9 euros.

La conflictualité sociale, généralement centrée sur le travail, tend à se déplacer vers des conflits idéologiques ou identitaires : pro ou antinucléaires, lutte contre les discriminations des femmes ou ethniques… Dans le premier cas, il s’agissait de faire disparaître le prolétariat dans une prospérité partagée. Quand il s’agit de conflits identitaires, la question n’est plus celle de la redistribution des bénéfices mais de la reconnaissance des différences. Nancy Fraser, professeure de philosophie et de sciences politiques à la New School for Social Research, montre en quoi reconnaissance et redistribution peuvent à la foi s’opposer et se compléter.