Les enjeux de l’informatique sur la gestion du recrutement
Le dernier numéro de Connaissances de l’emploi (n° 76), publié par le Centre d’études de l’emploi, s’intéresse aux enjeux socio-économiques des systèmes informatiques de gestion de recrutement. Selon les résultats d’une recherche menée en lien avec l’Apec, les auteurs montrent que l’implantation des progiciels de recrutement est loin d’être anecdotique (34 % des entreprises en sont équipés, mais 80 % de celles de plus de 5 000 salariés). Le traitement en masse des candidatures n’est pas l’unique enjeu. Son adoption tend en effet à s’inscrire dans une logique de standardisation des processus, susceptible d’avoir une incidence sur les façons de recruter et de sélectionner des candidats, à condition toutefois que l’usage en soit systématique. <
