La vie au travail n’est toujours pas rose pour les lesbiennes, gays, bi et trans (LGBT). C’est ce que révèle une enquête de L’Autre cercle, association nationale de lutte contre les discriminations au travail liées à l’orientation sexuelle et l’identité de genre, présentée le 10 février*. Ainsi, près de 20 % des salariés LGBT disent supporter un climat hostile dans leur entreprise ou orga­nisation, 17 % déclarent avoir des collègues hostiles et 19 % incriminent plutôt leur hiérarchie. Et, surprise ! Cette animosité semble plus vivace dans les grandes entreprises que dans les PME. L’industrie et l’enseignement sont pointés du doigt.

Pire, les comportements homophobes ne seraient pas sanctionnés : leurs auteurs ne sont inquiétés que dans 1 cas sur 10. Au palmarès des manifestations homophobes : moqueries et plaisanteries (82 %), manque de respect (59 %), délation et propagation de rumeurs (29 %)…

Et L’Autre cercle d’en conclure que, depuis 2006, date du premier sondage du genre, rien n’a changé malgré les chartes, labels et autres politiques de diversité. Précisons que seuls 13 % des répondants évoquent l’existence, dans ces outils, de la mention de l’orientation sexuelle.