Le moral des cadres remonte, d’après le baromètre semestriel publié par l’Apec le 19 janvier. Ainsi, 67 % d’entre eux font confiance à leur entreprise pour préserver leur emploi. Du coup, 64 % se déclarent optimistes pour l’année à venir, le taux le plus élevé depuis le lancement du baromètre il y a deux ans.

Toutefois, cette confiance concerne 80 % des salariés de moins de 35 ans, mais à peine la moitié des plus de 50 ans. Par ailleurs, 39 % seulement sont satisfaits de la politique RH de leur entreprise et 53 % de leur charge de travail, tandis que 76 % apprécient l’intérêt de leur activité et 66 % leurs relations avec leur hiérarchie.

Parmi les évolutions positives attendues, les cadres citent d’abord leurs perspectives de carrière puis leur rémunération. En revanche, 31 % s’attendent à une dégradation de leurs conditions de travail. Un chiffre en retrait par rapport au semestre précédent (il était de 42 %), mais supérieur à la part de cadres qui anticipent une amélioration (28 %).

Les souhaits de mobilité des cadres « fléchissent », note également l’Apec : 46 % (contre 42 % en mai 2010) envisagent de rester à leur poste dans les douze prochains mois. Un quart prévoient une mobilité externe volontaire et 13 % une mobilité interne.