Le gouvernement vient de transmettre aux partenaires sociaux les projets de décret relatifs au volet pénibilité de sa réforme des retraites. Les personnes justifiant d’un taux d’incapacité permanente au moins égal à 20 % pourront bénéficier d’une retraite à taux plein dès 60 ans. Pour y prétendre, les salariés ayant un taux d’incapacité entre 10 % et 20 % devront, eux, remplir un certain nombre de conditions, qui seront évaluées par une commission régionale. Il faudra ensuite apporter la preuve d’une durée d’exposition de dix-sept ans à au moins un facteur de pénibilité (contraintes physiques marquées, environnement agressif, rythmes de travail).
En 2010, sur les 560 demandes de formation au titre du DIF recensées par le courtier Place de la Formation, les langues arrivent en première position avec 39,5 % du total des demandes. Suivent les formations au développement personnel-efficacité professionnelle (11,7 %) et les formations au management (7,7 %), puis les formations à la bureautique (7,4 %). Ces quatre domaines représentent plus des deux tiers des demandes de DIF répertoriées dans le cadre de ce baromètre du DIF, établi à partir des demandes émises par plus de 300 entreprises privées et publiques.
95 % des salariés estiment que les compétences contribuent de façon importante à la réussite professionnelle, selon une étude Ifop pour le Fafiec, Opca des entreprises de la branche informatique, ingénierie, conseil, foires et salons. Les compétences devancent tous les autres facteurs de réussite : le réseau relationnel (85 %), la mobilité (70 %), la fidélité à l’entreprise (70 %), et s’avère nettement supérieur aux diplômes obtenus (69 %).
La lutte de la SEIU contre Sodexo sur le thème des discriminations ne faiblit pas. La semaine dernière, le puissant syndicat nord-américain des services a déroulé son programme : le 18, une mobilisation sur différents sites dans le monde du groupe français de restauration collective, et le 19, une conférence de presse téléphonique de l’acteur Danny Glover, compagnon de route de la SEIU pour dénoncer des pratiques abusives. Point d’orgue cette semaine, le syndicat s’est invité le 24 à l’AG des actionnaires. Il réclame notamment la signature d’un accord-cadre international de RSE sur lequel l’entreprise s’est engagée il y a plusieurs mois et dont la négociation a commencé (lire Entreprise & Carrières n° 1025).
c’est le nombre de postes qui seront supprimés dans la fonction publique entre 2011 et 2013 par le mécanisme du non-remplacement d’un départ sur deux.
Source : François Baroin, ministre du Budget et de la Fonction publique.
Alcatel-Lucent a annoncé le 18 janvier la signature d’un accord-cadre unanime sur l’égalité professionnelle. Le texte prévoit notamment une enveloppe d’un million d’euros sur trois ans pour des « actions de promotion des femmes ».
Nadine Morano, ministre de la Formation et de l’Apprentissage, fera prochainement des propositions pour développer l’alternance. En revanche, la perception de la taxe d’apprentissage (collecteur unique ou pas) et son utilisation (exclusive sur l’apprentissage ou pas) ne devraient pas être abordées à cette occasion, a précisé Bertrand Martinot, délégué général à la Formation et à l’Emploi, le 18 janvier au FPSPP. Ce serait une réforme en profondeur qui nécessite du temps, a-t-il analysé.
