Frédéric Petitbon, Alain Reynaud, Hubert Heckmann, Dunod, 224 pages, 25 euros.

Les relations dans l’entreprise se sont durcies et la confiance est souvent mise à mal entre salariés et employeur ; chacun ayant l’impression que l’autre n’entend pas ses difficultés. En période de décroissance, le climat de l’entreprise se détériore, or la motivation au travail n’a peut-être jamais été aussi nécessaire. Frédéric Petitbon, sociologue, Alain Reynaud, ancien DRH, et Hubert Heckmann, spécialiste de la narration, reviennent sur les nouveaux termes de l’échange patron-salariés, et passent en revue les manières de mettre de l’huile dans les rouages des relations humaines.