Le 9 juin, Guy Lefrand et Anne Grommerch, députés UMP respectivement de l’Eure et de la Moselle, ont présenté des recommandations visant à « réformer la médecine du travail, pour prévenir la pénibilité et favoriser le maintien dans l’emploi ». Cette initiative s’inscrit dans la suite des travaux conduits par la commission de réflexion sur la souffrance au travail, coprésidée par Jean-François Copé, président du groupe UMP, et Pierre Méhaignerie, président de la commission des affaires sociales.

Dans le contexte de la réforme des retraites, et alors que le texte gouvernemental réformant la médecine du travail est toujours en cours d’élaboration, les députés soulignent qu’« à partir du moment où il faut travailler plus, il faut également travailler mieux tout au long de la vie ». D’où le rôle majeur de la médecine du travail.

Les parlementaires proposent un pilotage national et régional fondé sur le paritarisme, et une gouvernance partagée avec la Direccte (direction régionale de l’entreprise, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi), la branche AT-MP de la Cnamts et l’ARS (Agence régionale de santé).

Ils suggèrent aussi une pluri­disciplinarité avec un médecin du travail « coordonnateur », et souhaitent que la création d’un service autonome à partir de 2 200 salariés ne soit plus une obligation. « Il faut inciter les grandes entreprises à partager leur ressource médicale avec les PME et en particulier avec les sous-traitants qui sont à demeure sur leur site », indique le rapport.